Teletaller de habilidades para el trabajo

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
Dado la tasa de desempleo actual y que continua en aumento, es necesario abordar estrategias transversales para el desarrollo de la empleabilidad, dentro de una perspectiva del modelo de competencias y desarrollo de habilidades blandas, las cuales son necesarias para los procesos tanto de selección a un puesto de trabajo como para la permanencia laboral.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
Beneficia a toda persona que se encuentra en proceso de búsqueda de empleo y/o se encuentre interesado en desarrollar estrategias en empleabilidad. Dirigido a población con vulnerabilidad social, personas con discapacidad y minorías sociales.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Desarrollo de habilidades blandas y /o competencias para el trabajo desde una perspectiva participativa.Dado que la generación de estrategias para el desarrollo de habilidades blandas participan activamente los beneficiarios a través de focus Group.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Dado la importancia de las habilidades blandas, como competencias básicas y transversales, desde la perspectiva "del ser" para procesos de selección, entrevista y la adquisición al empleo.Es importante ya que se desplaza o posterga el desarrollo de este tipo de habilidades por aquellas que tienen relación a lo formativo.

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Las habilidades blandas son necesarias para la permanencia en un puesto laboral. Hoy en día, dado la alta tasa de desempleo y por otro lado, las exigencias del mercado laboral, es necesario considerar el desarrollo de las competencias del ser como estrategias que permitan favorecer la empleabilidad .
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hace 4 años