# capacitados

busco ayudar a que las personas con alguna discapacidad para que adquieran buenas habilidades y así poder enfrentarse a un ambiente laboral transformando de alguna forma la visión que se tiene de estas.
5. La propuesta que incluiste corresponde a una falta de oportunidad en Bogotá Región sobre:
Desarrollo de habilidades personales y/o socio-emocionales
6. ¿Cuál es la principal causa u origen de este problema? O ¿ Porqué crees que existe esta falta de oportunidad y/o los obstáculos?
la falta de entornos donde estas personas no se sientan excluidas ni señaladas por su condición donde se refuercen sus habilidades y no se califiquen por lo que padecen
7. ¿Cuál es otra causa u origen de este problema?
el estigma que tienen en su entorno laboral y la poca confianza que se tiene a sus habilidades, ni mucho menos la capacitación para desarrollarse o el seguimiento a sus casos en donde se evalué si se encuentran en un ambiente donde los incluyan y donde se sienten a gusto.
8. ¿Quién crees es el principal responsable de generar de raíz este problema o los obstáculos que has tenido? Explica el porqué lo ves así.
la sociedad no confía en las capacidades que tenemos y al momento de buscar un trabajo no he encontrado la capacitación necesaria para fortalecer habilidades que me hagan mas competitiva, ni los ambientes en donde se me incluya y no se me mire diferente por mi condición
9. ¿Además del responsable principal que mencionaste antes crees que hay otro que también aporta a generar de raíz esta falta de oportunidad?
en las empresas a las personas discapacitadas no se les brinda un apoyo, ni un seguimiento a sus casos, ni se verifica que su entorno es el adecuado, solo se espera a que la persona se adapte. debe ser al contrario la empresa debe rediseñarse para que fortalezca las habilidades de estas personas considerando sus gustos, sus creencias y donde se sientan felices
10. ¿Cómo crees que puede involucrarse o hacer de manera activa el sector productivo o empresarial para aportar a los cambios y a las soluciones para resolver la problemática que presentaste?
ayudando a crear un modelo de trabajo mas inclusivo, educando a sus trabajadores y brindando ambientes en que se rompan estigmas discriminativos, como por ejemplo realizando voluntariados y campañas que promuevan el trabajo para estas personas
11. ¿Qué has hecho tú para resolver esta problemática y que no te haya funcionado?
trate que las personas cambiaran de mentalidad pero simplemente no les importaba.
12. ¿Qué molestias sientes frente a este problema o sobre las actividades que realizas para resolverlo?
he vivido en carne propia lo que es padecer una enfermedad mental y me gustaría que se brindaran mas ambientes en los que participe sin sentirme excluida, donde se valore lo que hago, por mis habilidades, no por lo que padezco.
13. Frente a este problema me sentiría alegre o aliviado si... (completa la frase)
si mas personas discapacitadas acceden a oportunidades y si se les brinda un apoyo en el que se fortalezcan sus habilidades y no se estigmatice por lo que padecen.
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